¿Nuevo en el trabajo? Siga estos consejos si ha empezado de cero

376
P1.12
P1.12

Iniciarse en un nuevo empleo es siempre un reto que, dependiendo de cómo se afronte, puede llevarnos a alcanzar o no nuestros objetivos. Una de las cuestiones básicas es tener un buen aterrizaje dentro de la nueva empresa, algo que no siempre ocurre y a lo que debemos prestar mucha atención.

Repasemos una serie de consejos para comenzar un nuevo trabajo en las mejores condiciones para nuestro futuro.

Como el lector comprenderá pronto que no se trata de acciones lineales e incluso, en varios casos, deben adaptarse al entorno laboral, debe ser capaz de determinar el mayor o menor valor de los consejos aplicados a su nuevo puesto de trabajo.

  • ¿Para quién trabajo? Básico. Es imprescindible conocer en la medida de lo posible para quién trabajamos, conocer su proceso como empleador y tantos detalles de su carrera profesional como sea posible.
  • Grupos. La alineación en grupos diferenciados dentro de las empresas suele ser un hecho, así como el mal resultado general de este tipo de entornos profesionales. En la medida de lo posible, es necesario evitar ser encasillado.
  • Asociarse con las personas más positivas de la empresa y evitar los comentarios habituales de desánimo o queja en cualquier caso.
  • Conocer claramente lo que se espera de nosotros en el desempeño de nuestro trabajo. Pregunta e investiga todo lo necesario para estar seguros de que conocemos lo mejor posible eso que la empresa espera de nosotros.
  • Mantener la fluidez en la información sobre lo que estamos haciendo con nuestros superiores, independientemente del estado de la obra. Es importante que haya una comunicación regular a este respecto.
  • En lo que respecta al rendimiento laboral, debemos intentar resolver tantos problemas como sea posible por nuestra cuenta o, en cualquier caso, con el entorno directo de nuestro propio nivel. Pide ayuda públicamente cuando sea realmente necesario.
  • No tener problemas de tiempo. Como es evidente, siempre es mejor llegar 10 minutos antes y salir 10 minutos más tarde que los demás.
  • Aunque es aplicable a toda la carrera profesional, los dos primeros años hay que estar impecable en cuanto a la asistencia laboral y horario regular se refiere. En caso de enfermedad, busca trabajar desde casa.
  • Centrar la comunicación con los superiores en franjas horarias específicas, preferiblemente a primera hora de la mañana.
  • Al trabajar en grupo, relacionarse con tantas áreas y grupos como sea posible.
  • Investigar las conexiones entre los departamentos y desarrollar relaciones con personas positivas de ideas afines en ellos. Las promociones internas u orientadas al futuro pueden ser interesantes.
  • Acepta la crítica constructiva, pide retroalimentación a los supervisores, pero también a tus compañeros. Participar en la reflexión del equipo sobre el trabajo desarrollado.
  • Define un plan de desarrollo profesional que contenga metas y objetivos claros de lo que se va a aprender, de tus habilidades y hasta donde quieres progresar. Averiguar qué se necesita para la promoción interna entre empresas.
  • Participa en acciones formativas y establece relaciones con profesionales del sector fuera de tu entorno laboral. Adoptar un modelo de participación activa en él.
  • Utiliza las redes sociales con prudencia. Asegúrate de que la información personal visible refleje una imagen profesional.
  • No tengas problemas en establecer relaciones con personas con posiciones superiores a las tuyas, de hecho es positivo identificar a aquellos entre ellos con los que pueda establecer un buen contacto.
  • Ayuda o recomienda a personas que están debajo de ti o desempleados a las que conoces y en quienes confías. Construye lazos fuertes.
  • Reconoce el valor de ayudar a aquellos que te han facilitado el progreso dentro de la compañía.
  • Cuida tu imagen también en actitudes sociales, muéstrate social y positivo.

*Con información de Bolsamania.