El salario mínimo de Ohio subirá de $11 a $11.40 por hora a partir del 1 de enero de 2027, según anunció el Ohio Department of Commerce.
Para los trabajadores que reciben propinas, el salario mínimo en efectivo aumentará de $5.50 a $5.70 por hora. El empleador sigue siendo responsable de que el salario más las propinas alcancen por lo menos el mínimo aplicable.
El cambio representa un aumento de 3.5% y no proviene de una nueva ley aprobada este año. Desde 2006, la Constitución de Ohio exige ajustar el salario mínimo cada enero según la inflación medida por el Consumer Price Index for Urban Wage Earners and Clerical Workers, conocido como CPI-W.
Cuánto representa el aumento
Un trabajador no propinado que gana exactamente el mínimo y trabaja 40 horas por semana pasará de $440 a $456 por semana antes de impuestos. Son $16 adicionales por semana.
Si mantiene 40 horas durante 52 semanas, la diferencia sería de unos $832 adicionales al año antes de impuestos, sin contar horas extra, cambios de horario u otras variaciones.
En el caso de los trabajadores que reciben propinas, el aumento directo en el salario base será de 20 centavos por hora. A 40 horas semanales, eso equivale a $8 adicionales en salario base por semana, aunque sus ingresos totales dependen también de las propinas.
No todos los trabajadores recibirán $11.40
La tasa estatal de $11.40 se aplicará a los empleados cubiertos que trabajen para negocios con más de $420,000 en ingresos brutos anuales. Para 2026, ese umbral es de $405,000.
Los empleados de negocios con ingresos brutos anuales de $420,000 o menos seguirán sujetos, bajo la regla estatal, al salario mínimo federal de $7.25 por hora. Ese mismo monto se aplica bajo la disposición constitucional de Ohio a trabajadores de 14 y 15 años.
También existen otras excepciones específicas en la ley. Por ejemplo, la Constitución de Ohio excluye de su definición de empleado a ciertos familiares que trabajan en un negocio operado exclusivamente por la familia, además de contemplar algunas situaciones especiales autorizadas por el estado.
Qué pasa con quienes reciben propinas
Ohio permite pagar a un trabajador que recibe propinas menos que el salario mínimo completo, pero no menos de la mitad de la tasa estatal, siempre que el empleador pueda demostrar que el salario en efectivo más las propinas alcanzan al menos $11.40 por cada hora trabajada.
Si las propinas no son suficientes para llegar a ese mínimo, el empleador debe cubrir la diferencia.
Cuándo entra en vigor
Las nuevas tasas comienzan el 1 de enero de 2027. Hasta el 31 de diciembre de 2026, el mínimo estatal sigue siendo $11 para trabajadores no propinados y $5.50 como salario base para empleados que reciben propinas.
El Ohio Department of Commerce anunció las nuevas cifras el 30 de septiembre. Debido a que el ajuste se calcula cada año con base en la inflación, la tasa volverá a revisarse para 2028.
