Como empresario, patrocinar a un trabajador extranjero para una visa de trabajo puede parecer complicado. Sin embargo, siguiendo los pasos correctos, puedes lograrlo con éxito. Aquí te explicamos cómo hacerlo.

Certificación laboral

El proceso comienza obteniendo una certificación laboral del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL). Este documento demuestra que no hay suficientes trabajadores estadounidenses cualificados para el puesto y que contratar a un extranjero no afectará negativamente los salarios ni las condiciones laborales de los trabajadores locales.

Para conseguir esta certificación, debes presentar el formulario ETA 9089 al DOL. Si se aprueba, puedes pasar al siguiente paso.

Petición de inmigrante para trabajador extranjero

Una vez que tengas la certificación laboral aprobada, el siguiente paso es presentar el Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, con los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Este formulario es esencial para iniciar el proceso de obtención de la visa de trabajo.

Si no se requiere certificación laboral, el proceso de patrocinio comienza directamente con la presentación del Formulario I-140. Las instrucciones y los formularios están disponibles en el sitio web de USCIS.

Categorías de visas basadas en empleo

Las visas de trabajo basadas en empleo se dividen en varias categorías preferenciales. Estas categorías se organizan por prioridades profesionales y están disponibles para diferentes tipos de trabajadores extranjeros:

EB-1: Trabajadores prioritarios

Incluye a personas con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo; profesores e investigadores destacados; y ejecutivos y gerentes multinacionales.

EB-2: Profesionales con titulaciones avanzadas o personas con capacidad excepcional

Para aquellos con capacidad excepcional en ciencias, artes o negocios que beneficiarán sustancialmente a los EE. UU.

EB-3: Trabajadores profesionales o cualificados

Para profesionales con título de licenciatura o aquellos con habilidades específicas y experiencia laboral.

EB-4: Inmigrantes especiales

Incluye a trabajadores religiosos, empleados gubernamentales en ciertas categorías y otros casos especiales.

Presentación de la solicitud

Determina si el empleado cumple con los criterios de una de las categorías mencionadas. Luego, presenta el formulario correspondiente:

• Para la categoría EB-1, presenta el Formulario I-140.
• Para las categorías EB-2 y EB-3, primero presenta una certificación laboral con el El Departamento del Trabajo (DOL) y luego el Formulario I-140.
• Para la categoría EB-4, presenta el Formulario I-360.

Tiempo de espera y procesamiento

El tiempo de espera para que un extranjero pueda emigrar depende de la demanda y los límites establecidos por la ley. Algunos pueden no tener un periodo de espera, mientras que otros pueden esperar más tiempo.

Si el extranjero ya está en los EE. UU. de manera legal, puede presentar una solicitud de ajuste de estatus a residente permanente si su visa está disponible.

Familia del empleado

En la mayoría de los casos, el cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años del empleado también pueden solicitar visas como dependientes. Sin embargo, no puedes presentar una petición directamente por ellos. Deben solicitar sus visas de inmigrante al mismo tiempo que el empleado principal.

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¿Qué pasa después de presentar la petición?

Recibirás un recibo que confirma la recepción de tu petición. Si falta información o hay errores, USCIS puede solicitar más pruebas o rechazar la petición. Es crucial enviar todos los documentos necesarios desde el inicio para evitar retrasos.

Una vez aprobada la petición, se envía al Centro Nacional de Visas del Departamento de Estado, que contactará al extranjero para seguir con el proceso de obtención de la visa.

Información adicional

El tiempo de procesamiento varía según varios factores. Puedes consultar los tiempos actuales en el sitio web de USCIS, donde también encontrarás una estimación actualizada después de presentar la petición.

Patrocinar una visa de trabajo requiere varios pasos y la correcta presentación de documentos. Sin embargo, con paciencia y atención a los detalles, puedes guiar a tu empleado extranjero a través del proceso y ayudarle a obtener la visa necesaria para trabajar en los EE. UU.

Recuerda que el éxito en este proceso depende de seguir cuidadosamente las instrucciones y cumplir con todos los requisitos establecidos.